tabler logo Kuesioner Tracer Study UT

KUESIONER UNTUK ATASAN

PETUNJUK PENGISIAN KUESIONER :

1. Pengisian kuesioner online diperkirakan membutuhkan waktu 10-13 menit.
2. Pengisian kuesioner harus dilakukan sampai selesai. Jika tidak selesai, maka jawaban yang terisi tidak akan tersimpan.
3. Bacalah petunjuk dan pertanyaan pada setiap subbagian secara cermat.
4. Pilihlah jawaban yang sesuai dengan kondisi Anda dengan cara memilih jawaban salah satu atau beberapa yang tersedia (disesuaikan dengan pertanyaan dalam kuesioner).

A. Profil
A.1 Identitas Responden
A.2 Identitas Teman Sejawat yang Dinilai
B. PENGALAMAN BELAJAR DI UT

Menurut Anda bagaimana dampak pengalaman belajar staf Anda setelah lulus UT terhadap aspek berikut.

1. Pengetahuan
Pertanyaan Jawaban
Kemampuan akademik atau ilmu yang diperoleh
2. Keterampilan
Pertanyaan Jawaban
a. Kemampuan berkomunikasi dengan atasan
b. Kemampuan berkomunikasi dengan teman sejawat
c. Kemampuan berkomunikasi dengan bawahan
d. Kemampuan berkomunikasi dalam forum informal/formal
e. Keterampilan penggunaan teknologi yang berkaitan dengan bidang pekerjaan
f. Keterampilan pemanfaatan media atau sarana kerja modern (misal komputer, internet, faksimili, mesin fotocopy)
g. Keterampilan yang sesuai bidang ilmu
3. Sikap
Pertanyaan Jawaban
a. Kemandirian
b. Kepercayaan diri
C. BIDANG PEKERJAAN
C.1 Kompetensi Lulusan

Bagaimana penilaian Anda terhadap kompetensi staf (lulusan UT) saat ini dan kompetensi yang dibutuhkan dalam pekerjaan?

Kompetensi Kompetensi Lulusan Saat Ini Kompetensi dalam Pekerjaan
a. Penguasaan atas bidang ilmu yang ditempuh di UT
b. Pengetahuan tentang bidang ilmu yang lain
c. Berpikir analitis
d. Kemampuan mendapatkan pengetahuan baru secara cepat
e. Kemampuan bernegosiasi secara efektif
f. Kemampuan berkinerja baik di bawah tekanan
g. Kepekaan terhadap kesempatan-kesempatan baru
h. Kemampuan mengkoordinasikan kegiatan
i. Kemampuan mengelola waktu secara efisien
j. Kemampuan bekerjasama produktif dengan orang lain
k. Kemampuan memberdayakan orang lain
l. Kemampuan menggunakan komputer atau internet
m. Kemampuan dalam memecahkan masalah
n. Memiliki ide baru
o. Kemampuan menilai ide sendiri atau orang lain
p. Kemampuan mempresentasikan ide, hasil, atau laporan
q. Kemampuan menulis laporan kegiatan (penelitian, proyek, dsb)
r. Kemampuan menulis dan berbicara dalam bahasa asing
C.2 Kemampuan Berbahasa
Bagaimana kemampuan berbahasa staf Anda dilihat dari aspek berikut ini.
Aspek Keterampilan Berbahasa
Jenis Bahasa A.Menulis B.Membaca C.Berbicara
Indonesia
Inggris
Bahasa Daerah
Lainnya
C.3 Dampak Kompetensi Lulusan Pada Pekerjaan
Sejauhmana dampak kompetensi yang diperoleh staf Anda berdampak pada pekerjaan setelah lulus dari UT?
a. Perubahan Karir Setelah Lulus dari UT
1) Mendapatkan promosi jabatan
2) Mendapatkan kenaikan gaji atau tambahan penghasilan
3) Memperoleh penghargaan atas prestasi yang dicapai
4) Memperoleh fasilitas penunjang kerja
b. Fasilitas yang diperoleh dalam bekerja: (pilihan boleh lebih dari satu)
c. Harapan Anda terhadap peran lulusan dalam pekerjaan dan masyarakat sekitar adalah (jawaban bisa lebih dari satu)
D. KUALITAS KINERJA
D.1 Sikap dan Kemampuan
Menurut pendapat Anda, sejauh mana hal-hal berikut mempengaruhi sikap dan kemampuan staf Anda?
1. Kemauan untuk Pengembangan Diri
a. Minat untuk mengikuti studi lanjut
b. Minat untuk mengikuti pelatihan
c. Pemanfaatan internet untuk pengembangan diri
2. Kepemimpinan
Berikan penilaian terhadap staf Anda pada kemampuan berikut.
a. Perencanaan
b. Pengelolaan
c. Monitoring dan evaluasi
3. Kemampuan mengajar (hanya diisi khusus untuk guru)
a. Keterampilan dasar mengajar (keterampilan membuka dan menutup pelajaran, menjelaskan, bertanya, memberi penguatan, membuat variasi, membimbing diskusi kelompok, dan mengelola kelas)
b. Merancang pembelajaran
c. Menggunakan media dan alat peraga
d. Menggunakan strategi pembelajaran yang tepat
e. Melaksanakan penelitian tindakan kelas
f. Menguasai materi
g. Melaksanakan evaluasi
h. Membimbing/memotivasi siswa
D.2 Kinerja Lulusan
Menurut pendapat Anda, sejauh mana hal-hal berikut mempengaruhi kinerja staf Anda?
1. Perilaku Inovatif
a. Frekuensi memberikan ide/usul dalam pekerjaan
b. Frekuensi ide/usul diterima
c. Frekuensi melakukan hal-hal yang bersifat inovatif
2. Tanggung Jawab
a. Penyelesaian tugas tepat waktu
b. Hasil pekerjaan berkualitas baik
3. Kontribusi terhadap institusi
a. Kontribusi terhadap kebutuhan institusi
b. Kontribusi terhadap kemajuan institusi/tempat kerja
Dalam 5 tahun terakhir, apakah staf Anda pernah memperoleh penghargaan? (kalau tidak, lanjutkan ke pertanyaan D3)
4. Prestasi bidang pekerjaan
a. Tuliskan dua prestasi terbaik staf Anda pada bidang pekerjaan dalam lima tahun terakhir
b. Jumlah prestasi terbaik staf Anda terkait bidang pekerjaan dalam lima tahun terakhir
D.3. Promosi Jabatan Setelah Lulus
Pertanyaan Jawaban
Setelah lulus pernahkan staf Anda mendapatkan promosi jabatan? (jika tidak lanjut kepertanyaan D4)
Jika pernah, berapa kali?
Sebutkan jenis promosi yang diperoleh staf Anda ! (pilihan boleh lebih dari satu)
D.4 Kerjasama
Pertanyaan Jawaban
Dalam penyelesaian berbagai aktivitas sehari-hari, staf Anda lebih sering melakukannya dengan
Frekuensi dilibatkan dalam kerja kelompok
E. DAYA SAING LULUSAN UT DALAM LAPANGAN KERJA
Daya Saing dengan Lulusan PT lain
Dibandingkan dengan lulusan dari PT lain di instansi Anda, bagaimana :
1. Kesempatan lulusan UT dalam hal:
a. Mendapatkan informasi
b. Kesempatan seleksi
c. Kesempatan untuk dipilih
2. Prestasi lulusan UT?
F. PENINGKATAN KOMPETENSI SEBELUM DAN SESUDAH LULUS UT

Berikut ini adalah penilaian Anda terhadap kualitas kinerja staf Anda SEBELUM dan SESUDAH lulus dari UT

Unsur yang Dinilai Sebelum Lulus UT Sesudah lulus UT
1. Integritas (etika dan moral)
Kejujuran
Disiplin
Konsistensi
Tanggung jawab
Ketaatan terhadap etika dan norma
2 Kemampuan berbahasa
Bahasa daerah
Bahasa Indonesia
Bahasa Inggris
3 Kemampuan berkomunikasi
Lisan (misalnya: menyampaikan pendapat, presentasi)
Tulisan (misalnya: laporan, surat-menyurat)
4. Kerjasama tim
5. Pengembangan diri
6. Penggunaan teknologi informasi
7. Keahlian berdasarkan bidang ilmu
G. TULISKAN KOMENTAR DAN SARAN ANDA UNTUK PERBAIKAN UT MENDATANG